Ujian jenis kejayaan: Adakah anda mempunyai apa yang diperlukan untuk kerjaya?

Kandungan

Jenis kejayaan yang tidak mungkin gagal
Lelaki: jenis kejayaan utama
ketinggian
rambut
Lurus
Pasangan suami isteri
alkohol
kesetiaan
Tiran
Wanita: Wanita kerjaya yang sempurna
Warna rambut
gaya rambut
suara
pakaian
keperibadian
perenggan
Mesyuarat
5 jenis kejayaan yang tidak menghiraukan semua nasihat
Walt Disney
Elon Musk
Richard Branson
Sara Blakely
David Neeleman
Pembaca lain akan menganggap artikel ini menarik:

Penyelidik tingkah laku, psikologi, sosiolog - mereka semua memikirkan apa yang mempengaruhi kejayaan profesional dan faktor mana yang dapat mempercepat atau mengakhiri kerjaya. Sesiapa sahaja yang senang mengumpulkan semua hasil kajian dari pelbagai kajian, dari masa ke masa, akan membuat gambaran yang lebih tajam mengenai yang paling utama Jenis kejayaanyang, dari sudut sains, tidak mungkin gagal. Ikuti ujian sama ada anda tergolong dalam wanita kerjaya yang sempurna atau lelaki yang mempunyai kerjaya yang sempurna ...

Jenis kejayaan yang tidak mungkin gagal

Oh, semuanya adalah semula jadi tidak bebas dari sekelip mata. Kajian menunjukkan dalam setiap kes apa pemacu kerjaya yang mempengaruhi lelaki atau wanita. Tetapi anda tidak boleh menganggap ini terlalu serius dalam hal pengumpulan. Namun, ia tetap menggembirakan ...

Lelaki: jenis kejayaan utama

ketinggian
Semakin besar lelaki itu, semakin banyak pendapatannya, ditunjukkan oleh Institut Penyelidikan Ekonomi Jerman. Dengan dua lelaki yang berkelayakan, kelebihan ketinggian sepuluh sentimeter menghasilkan kenaikan sekitar 2000 euro dalam gaji tahunan. Penyelidik di Universiti Guildhall London membuat kesimpulan yang serupa: Lelaki yang lebih tinggi daripada 1.82 meter kemudian membawa pulang gaji hampir enam peratus lebih tinggi daripada rakan sekerja mereka yang rata-rata. Tahap pendidikan dan ketinggian juga berkaitan secara empirik: pelajar Jerman rata-rata lebih tinggi tiga sentimeter daripada rakan sebaya mereka yang sedang menyelesaikan magang.
rambut
Menurut kajian psikologi oleh Universiti Saarland, coklat adalah warna rambut lelaki yang paling menarik; yang paling menarik adalah merah.Tetapi yang lebih penting ialah lelaki mempunyai rambut di tempat pertama. Para saintis Saarbrücken mendapati bahawa orang botak cenderung tidak dipercayai dalam pekerjaan mereka. Pemohon separuh botak atau botak diundang untuk temu duga kerja lebih jarang. Selain itu, subjek ujian menilai mereka kurang berorientasikan kerjaya dan kurang kreatif.
Lurus
bawa lebih banyak rumah. Menurut kajian University of New Hampshire Whittemore School of Business and Economics, lelaki gay memperoleh rata-rata 23 peratus lebih rendah daripada lelaki heteroseksual yang sudah berkahwin dan sembilan peratus lebih rendah daripada heteroseksual yang belum berkahwin yang tinggal bersama seorang wanita.
Pasangan suami isteri
59 peratus lelaki yang sudah berkahwin di kedudukan tertinggi memperoleh lebih banyak ketika isteri mereka tidak bekerja.Begitu juga, 38 peratus lelaki lebih cenderung mendapat kenaikan pangkat ketika isteri mereka tidak bekerja, tetapi hanya 28 peratus ketika wanita itu juga mengejar karier mereka sendiri, menurut kajian New Jersey University.
alkohol
Orang yang minum secara sederhana tetapi kerap dengan rakan sekerja memperoleh purata 17 peratus lebih banyak berbanding berpantang. Inilah yang ditentukan oleh para saintis dari Universiti Scottish Stirling ketika membandingkan 17,000 kerjaya pekerja. Sebab: Bir biasa mempromosikan kepercayaan dan persahabatan - dan menggunakannya kemudian semasa promosi.
kesetiaan
Walaupun pengubah pekerjaan sering dapat menaikkan gaji mereka sehingga 20 peratus, perubahan profesional sangat bermanfaat dalam beberapa tahun pertama pekerjaan, menurut kajian jangka panjang oleh ahli sosiologi AS, Sylvia Fuller dari University of British Columbia. Saintis membandingkan gaji 6,000 pekerja antara tahun 1979 dan 2002 dan mendapati bahawa ramai yang kehilangan potensi kenaikan gaji sekiranya mereka meninggalkan syarikat lebih awal daripada selepas lima tahun.
Tiran
lebih berjaya. Bos yang memperlakukan orang bawahannya dengan teruk sangat cepat untuk menaiki tangga korporat. Ini adalah hasil tinjauan internet untuk persidangan pengurusan di AS. Satu kajian oleh University of Chicago mengesahkan ini: Menurut ini, dominasi dan ketegasan dalam pekerjaan membuahkan hasil lebih daripada sekadar kerja berpasukan dan fleksibiliti. Dari 313 calon yang diperiksa untuk kedudukan dewan, 225 orang diambil, yang menunjukkan kekerasan yang sesuai dalam temu duga pekerjaan dan riwayat hidup.

Wanita: Wanita kerjaya yang sempurna

Warna rambut
Bagi wanita - bertentangan dengan klise - coklat adalah warna rambut paling menarik di seluruh dunia dengan 34 peratus, di hadapan berambut perang dengan 32 peratus, sementara hitam dan merah dinilai sama rata, menurut kajian di seluruh dunia oleh Universiti Saarland di antara 5500 orang.
gaya rambut
Tanpa mengira jantina, pemohon dengan atribut yang dianggap biasanya lelaki mempunyai peluang yang lebih baik untuk mencari posisi pengurusan, seperti yang ditunjukkan oleh ahli sosiologi Mannheim Anke von Rennenkampff dalam tesis kedoktorannya menggunakan foto aplikasi. Rambut yang disisir ke belakang atau disematkan menunjukkan lebih banyak kemahiran kepemimpinan pada wanita berbanding lelaki terbuka. Menurut kajian Universiti Yale, majoriti wanita dengan rambut pendek dianggap cerdas dan yakin pada diri sendiri. Keriting panjang dan gelap, sebaliknya, menjadi lebih teruk: majoriti menganggap pemakainya tidak selamat dan naif.
suara
Untuk menunjukkan kewibawaan, lelaki sering hanya menggunakan dua atau tiga nada ketika bercakap. Ini menjadikan kata-kata anda terdengar monoton, tetapi pada masa yang sama mencetuskan stereotaip seperti "objektif" dan "bermaklumat". Wanita, sebaliknya, biasanya menggunakan suara hingga lima nada ketika bercakap. Kedengarannya lebih merdu, tetapi kurang memberikan kecekapan dan harus dianggap sebagai dipermalukan sebagai emosi dan remeh.
pakaian
Perkara yang sama berlaku untuk pakaian: bahagian maskulin lebih berguna daripada daya tarikan wanita. Setelan seluar gelap dengan blaus ringan yang ringkas lebih baik di tempat kerjanya daripada belahan lebar dan perhiasan yang menarik.
keperibadian
Motivasi kepemimpinan nampaknya merupakan kualiti terpenting untuk berjaya dengan wanita, menurut kajian oleh Universiti Ekonomi dan Perniagaan Vienna. Wanita hanya berjaya seperti rakan lelaki mereka apabila mereka mempunyai kemahuan untuk memikul tanggungjawab terhadap personel.
perenggan
Orang besar mendapat gaji yang lebih tinggi. Ketinggian sentimeter tambahan menghasilkan purata gaji bulanan kasar hampir 0.6 peratus. Ini tentu dapat sedikit dibantu: Kira-kira dua peratus wanita di AS kerap memakai kasut tumit tinggi di pejabat, iaitu tumit lebih dari enam sentimeter.
Mesyuarat
Wanita yang bersuara dalam persidangan lebih berjaya kerana itu menjamin status mereka, kata ahli sosiolinguistik, Deborah Tannen. Lelaki sering memahami: mereka bukan sahaja lebih kerap bercakap dalam perjumpaan. Dengan masa sehingga 17.07 saat, sumbangan mereka juga lebih lama daripada rakan mereka (sehingga 10 saat).

5 jenis kejayaan yang tidak menghiraukan semua nasihat

Bercakap tentang jenis yang berjaya: bahawa anda mencapai semua matlamat andakerana anda hanya yang terbaik; bahawa anda seorang yang genius; sebenarnya tiada siapa yang boleh memegang lilin kepada anda ... Kami mengesyaki bahawa anda tidak semestinya mendengar perkara seperti ini setiap hari. Permaidani merah dalam kehidupan hanya dilancarkan untuk Windsors paling banyak. Temui seluruh umat manusia setiap hari Pembuat jahat, penipu, pelukis hitam.

Penting untuk tidak membiarkan angin kencang menghantam anda dari landasan. Jadi kita masih ada lima usahawan terkenal, jenis sebenar (!) yang berjaya dalam hidup mereka setakat ini (atau lebih awal). Ini bukan supermen yang sempurna. Mereka atau kontroversi, tidak selalu menjadi teladan yang baik, mereka mungkin tidak bersimpati dengan anda.

Masih: Seperti Sumber inspirasi anda boleh memanfaatkannya jika seseorang melemparkan tongkat di antara kaki anda lagi. Kerana lima contoh menunjukkan: Kadang kala anda harus mengabaikan nasihat dalam perjalanan ...

Walt Disney
Hari ini nama Walt Disney identik dengan kartun, Mickey Mouse, Donald Duck dan kaedah Disney. Disney terpaksa bekerja keras untuk mencapai kerjaya buku bergambar. Diduga, Walt muda itu dikatakan oleh seorang editor Kansa City Star, untuk siapa Disney bekerja sebagai budak surat kabar, bahawa dia tidak memiliki "imajinasi dan ide bagus". Syarikat pertama Disney, studio filem Laugh’O’Gram, dengan cepat muflis. Kemudian, menurut legenda, dia melangkah ke Hollywood dengan tidak lebih dari beg pakaian dan $ 20.

Setelah menubuhkan Walt Disney Studios, dia merancang kartun animasi penuh pertama: "Snow White and the Seven Dwarfs". Tentunya penghinaan buat masa ini, jenaka buruk. Industri filem bersenang-senang, tidak memberikan peluang kepada projek ini. Malah isterinya Lilian dan saudaranya Roy cuba membicarakan Disney dari filem itu, yang menelan belanja besar studio selama produksi. Tetapi Disney tetap berpegang pada projek itu, memenangi Oscar dan berdiri di sana sebagai pemenang bersinar. Batu asas untuk kerajaan kartun diletakkan.
Elon Musk
Musk, wajah Tesla dan SpaceX, terkenal sebagai model usahawan. Bahkan rancangan untuk mengambil seluruh industri automotif dalam bentuk Tesla memerlukan lebih dari sekadar keberanian. Syarikat itu telah beberapa kali menghadapi kejatuhan. Musk didakwa mengepam rakan-rakan dan bahkan menjual kereta peribadinya untuk mendapatkan wang segar untuk Tesla.

Masih ada kekurangan skeptis dan penipu. Penyampai Gear Top Britain yang terkenal Jeremy Clarkson (sementara dipecat) sangat lantang ketika dia benar-benar merobek Tesla Roadster di udara semasa memandu ujian. Musk malah terpaksa membiarkan Sarah Palin menyalahgunakannya sebagai orang yang kalah melalui Facebook. Tetapi Musk tetap berlaku. Masih tidak dapat dipastikan bahawa Tesla akan benar-benar turun dalam sejarah sebagai kemenangan yang hebat.
Richard Branson
Sudah jelas bahawa padang lompat seperti Branson tidak hanya menimbulkan tepukan di sepanjang jalan. Dia memang gila di sekolah, disleksia mengganggunya. Guru besar telah meramalkan budak yang memberontak itu akan mempunyai kerjaya di penjara, dan Branson dibuang sekolah ketika dia berusia 16 tahun.

Akibatnya, dia tidak membiarkan banyak pengkritiknya menghalangnya untuk mencuba berulang kali - dalam bidang perniagaan yang baru. Branson menjadi kaya dengan Virgin Records dan Virgin Atlantic, tetapi senarai kegagalannya jauh lebih panjang. Ini termasuk percubaan yang bervariasi seperti Virgin Cola, Virgin Vodka, Virgin Brides (pakaian pengantin), Virgin Clothes (fesyen) atau Virgin Vie (kosmetik). Apa pun yang terjadi padanya, Branson selalu meluangkan masa sepenuhnya ke dalam pengembaraan seterusnya. Selepas letupan pesawat ruang angkasa miliknya SpaceShipTwo, di mana juruterbang terbunuh, suara pengkritiknya semakin kuat.
Sara Blakely
Nama yang hanya boleh diketahui oleh sebilangan kecil orang di Jerman. Di AS, pemain berusia 44 tahun itu kerap muncul di papan pendahulu Time and Forbes yang relevan dari orang kaya dan berpengaruh. Blakely mengasaskan syarikat pantyhose Spanx sekitar 15 tahun yang lalu dan berjaya memperolehnya.

Idea untuk ini datang kepada Blakely muda ketika berjalan dari pintu ke pintu di iklim Florida yang panas untuk menjual mesin faks. Pakaian ketat yang lebih elegan, tetapi pada masa yang sama lebih selesa daripada yang konvensional - dia merindukannya semasa maloche penjualannya yang melelahkan. Selama dua tahun, dia mengusahakan konsep syarikat sendiri, pada prototaip pantyhose, melancarkan katalog paten, dan mempelajari persekitaran perniagaan. Pada mulanya tidak ada yang mahu membantunya, pengeluar dan peguam menolak idea orang gila ini sebagai tidak masuk akal. Menurut Blakely, dia mendengar kata “tidak” seribu kali. Walaupun modal permulaan yang sedikit sebanyak $ 5,000, Blakely mengikuti rancangannya - dan kini menjadi jutawan.
David Neeleman
David Neeleman juga agak asing di negara ini. Yang mungkin disebabkan oleh kenyataan bahawa Jet Blue Airways, bayinya, hanya membawa penumpang udara di benua Amerika. Sindrom defisit perhatiannya telah menghambat penduduk asli Brazil di sekolah sebelumnya, keyakinan dirinya adalah seperti yang dinyatakan olehnya sendiri di ruang bawah tanah.

Walaupun begitu, dia menceburkan diri dalam salah satu industri yang paling kompetitif dan ingin mengubah lalu lintas udara dengan permulaan yang menakjubkan. Jet Blue, yang menetapkan piawaian dengan standard perkhidmatan yang tinggi dan memulai dengan penuh kemarahan pada awal tahun 00-an, menghadapi masalah yang lebih besar pada tahun-tahun berikutnya. Ketika pengurusan krisis Neeleman diserang semasa ribut salji besar di AS pada tahun 2007, waktunya sebagai CEO sudah habis.

Daripada menarik diri ke sudut terjauh, Neeleman, yang menentang semua nasihat, hanya mengasaskan syarikat penerbangan baru: Azul Brazilian Airlines. Sentiasa dengan pengetahuan di belakang fikiran anda bahawa penerbangan adalah kacang yang sangat sukar untuk dipecahkan dan bahawa ia telah menurunkannya sekali. Azul bermula dengan baik dan terus berkembang. Sekuel mengikuti.