Permohonan: Beri tarikh mula - segera?

Kandungan

• Permulaan kerja seawal mungkin: segera?
• Awas, klausa tidak bersaing!
• Sebutkan tarikh mula? Pro Kontra
• Pro: Apa kelebihan menamakan tarikh mula?
• Kekurangan: Apa yang menentang penamaan tarikh mula?
• Hati-hati dengan motivasi berlebihan!
• Formulasi: Inilah yang anda panggil tarikh mula
• Namakan tarikh mula selepas latihan
• Sebutkan tarikh mula untuk pekerjaan tetap
• Sebutkan tarikh mula sekiranya anda menganggur

Menyebut tarikh mula dalam permohonan boleh bermanfaat. Profesional HR biasanya terburu-buru: mereka diminta untuk mengisi kekosongan - dan secepat mungkin. Lagipun, kerja sudah ada, calon belum. Oleh itu, sebilangan iklan pekerjaan meminta tarikh permulaan atau tarikh permulaan pemohon. Biasanya tanda pasti bahawa syarikat pencari mempunyai tekanan pengambilan pekerja pendam. Tetapi adakah anda juga harus memberikan tarikh untuk permohonan lain? Dan bagaimana anda menyusunnya? Kami mempunyai beberapa petua khusus mengenai ini serta cadangan dan rumusan sampel ...

Permulaan kerja seawal mungkin: segera?

Mencari pekerjaan sangat mudah jika anda mempunyai hubungan kerja yang belum ditamatkan. Anda tidak mengalami kesukaran atau tekanan masa, dan anda juga tidak mempunyai masalah wang. Tangkapannya, bagaimanapun, adalah terdapat masa pemberitahuan dalam kebanyakan kontrak pekerjaan. Bermakna: Walaupun anda telah mendapat pekerjaan baru - majikan anda sekarang mungkin tidak membiarkan anda pergi dengan cepat.Kadang-kadang dia menegaskan hak kontraknya dan terus menggaji kamu selama tiga hingga enam bulan.

Itulah sebabnya masa pemberitahuan yang panjang selalu pedang bermata dua:

• Mereka memberi anda keselamatan tertentu dalam pekerjaan anda,
• tetapi juga menghalang perubahan pekerjaan yang cepat - terutamanya jika majikan baru tergesa-gesa dan ingin mengisi jawatan "dengan segera".

Oleh itu, tarikh mula lewat boleh menjadi kriteria kalah mati. Sekiranya anda berpisah dengan syarat yang baik dan berhenti, anda boleh bercakap dengan atasan anda mengenai perjanjian penamatan yang disebut. Tetapi jika majikan sama sekali tidak mahu bermain, anda biasanya mempunyai kad yang teruk untuk keluar dari kontrak lebih awal.

Walau bagaimanapun, anda semestinya tidak mencetuskan pengusiran. Itu merosakkan reputasi anda dan bahkan boleh memberi kesan negatif pada pekerjaan baru: Siapa yang ingin mengupah seseorang yang bekerja dengan kaedah seperti itu?

Awas, klausa tidak bersaing!

Dalam beberapa kontrak pekerjaan terdapat klausa persaingan yang disebut. Ini melarang anda bekerja untuk majikan yang bersaing dengan yang sebelumnya untuk sementara waktu setelah penamatan hubungan pekerjaan. Ini untuk mengelakkan pengetahuan yang berharga atau bahkan pelanggan beralih ke pertandingan. Beberapa klausa ini tidak berkesan - tetapi untuk berpihak kepada pihak yang selamat, anda mesti berjumpa dengan peguam yang pakar dalam undang-undang perburuhan. Atau anda boleh meminta majikan anda yang sebelumnya mengenepikan klausa bukan persaingan secara bertulis.

Sebutkan tarikh mula? Pro Kontra

Sekiranya tarikh permulaan yang paling awal diminta atau diminta dengan jelas, anda mesti menyatakannya. Mengabaikan itu boleh bermakna akhir permohonan.

Walaupun bakal majikan secara terang-terangan mencari pekerja baru "dengan segera", tetapi anda harus tetap bekerja sekarang sekurang-kurangnya enam bulan, kemungkinannya tidak begitu baik. Satu-satunya perkara yang masih dapat membantu ialah mendorong pemahaman dan memastikan bahawa anda akan melakukan segala yang mungkin untuk keluar dari kontrak lama lebih awal.

Sesuatu yang lain berlakujika anda menulis permohonan buta atau tidak diminta atau jika tidak disebutkan kemungkinan permulaan kerja dalam iklan pekerjaan. Kemudian ada kedua-dua hujah yang menyokong penentuan tarikh mula secara proaktif - dan juga hujah yang menentangnya ...

Pro: Apa kelebihan menamakan tarikh mula?

• Syarikat sasaran dapat merancang dengan lebih baik, tetapi jika berminat, syarikat itu juga dapat memberikan respons yang lebih baik terhadap keinginan dan janji kerja anda.
• Anda membuat kelonggaran yang cukup untuk mempersiapkan penamatan dan penyerahan.
• Anda mendapat kelebihan yang mungkin dibandingkan pesaing yang hanya dapat bermula di sana pada masa yang akan datang.

Kekurangan: Apa yang menentang penamaan tarikh mula?

• Anda tidak perlu menentukan perkara yang tidak diperlukan. Anda hanya boleh membangunkan anjing yang sedang tidur dan mengurangkan peluang anda untuk disewa - tidak perlu pada waktu itu.
• Tarikh akhir anda lebih lewat daripada calon lain - kelemahan persaingan.
• Semakin pendek anda memilih tarikh mula, semakin memerlukan anda. Ini juga melemahkan kedudukan rundingan anda.

Oleh itu, bagaimana anda membuat keputusan pada akhirnya adalah penilaian dan peluang peribadi dan risiko. Malangnya, tidak ada cadangan yang jelas dan umum.

Hati-hati dengan motivasi berlebihan!

Jangan sekali-kali menulis sesuatu seperti: "Saya boleh memulakan dengan anda dengan segera / esok!" Atau "Saya akan tersedia untuk anda memulakan pekerjaan dengan segera." Atau "Saya fleksibel dan bersedia untuk segera pergi." Walaupun itu dimaksudkan dengan komitmen, nampaknya perlu putus asa. Sesiapa yang menggunakan cara ini mengatakan dalam subteks bahawa dia sekarang tidak mempunyai alternatif. Itu tidak kelihatan seperti pemain tinggi yang diinginkan.

Tidak kira betapa besar keperluannya: Daripada "segera", lebih baik menyatakan tarikh pertama bulan berikutnya atau sekurang-kurangnya memberikan tarikh akhir yang pendek sebagai tarikh pilihan. Sekiranya majikan masa depan bertanya adakah ia tidak lebih awal, anda selalu boleh menyerah - dan anda akan kelihatan lebih yakin.

Formulasi: Inilah yang anda panggil tarikh mula

Sekiranya anda berada dalam hubungan pekerjaan tetap dan tetap, berikut adalah beberapa contoh kata klasik yang tidak salah anda:

• "Saya sekarang ini dalam hubungan pekerjaan yang belum diberhentikan dan oleh itu boleh bermula dengan anda pada DD.MM.YYYY paling awal."
• "Saya bersedia kerana tempoh notis saya, tetapi paling awal dari dd.mm.yyyy."
• “Saya sangat gembira dapat bekerja dengan anda di DD.MM.YYYY. Saya kini dalam hubungan kerja yang belum ditamatkan. "

Namakan tarikh mula selepas latihan

Formulasi yang sama juga sesuai jika anda masih dalam latihan atau belum menamatkan pengajian. Jadi, sesuaikan, misalnya, seperti ini:

• "Saya mungkin akan menamatkan latihan saya pada DD.MM.YYYY. Saya gembira dapat membantu anda sejurus selepas itu. "
• "Saya mungkin akan menamatkan pengajian dengan jayanya pada DD.MM.YYYY. Selepas itu saya sangat ingin memulakannya dengan anda. "
• "Setelah menamatkan pengajian di University of Duckburg, saya akan senang bekerja dengan anda dengan segera. Saya mungkin akan belajar sehingga DD.MM.YYYY. "

Sebutkan tarikh mula untuk pekerjaan tetap

Sekiranya anda sekarang dalam kontrak pekerjaan jangka tetap dan ini belum diperpanjang (atau anda tidak mahu), anda juga boleh mengambilnya dan namakan:

• "Pekerjaan saya sekarang berakhir secara berkala pada DD.MM.YYYY. Saya kemudian boleh mula bekerja dengan anda dengan segera. "
• "Setelah berakhirnya hubungan pekerjaan saya sekarang pada dd.mm.yyyy, saya boleh bermula dengan anda secara langsung."
• “Tarikh mula terawal saya adalah DD.MM.YYYY. Kemudian kontrak pekerjaan saya sekarang, yang terhad pada satu tahun sejak awal kerana perwakilan ibu, berakhir. "

Sebutkan tarikh mula sekiranya anda menganggur

Sekiranya anda telah diberi notis dan sedang menganggur atau "mencari pekerjaan" atau jika anda sekarang bekerja sendiri dan ingin beralih kembali ke hubungan kerja, rumusan berikut disarankan:

• "Saya akan tersedia dari dd.mm.yyyy atau lebih awal, kerana saya sekarang bekerja sendiri."
• "Kemasukan jangka pendek mungkin kerana pada masa ini saya tidak terikat secara kontrak."
• "Saya sangat ingin memulakan dengan anda pada tarikh pilihan saya pada DD.MM.YYYY. Kemasukan lebih awal mungkin. "

Templat aplikasi: 120+ sampel percuma
Gunakan reka bentuk profesional kami dan templat aplikasi percuma untuk memohon. Lebih daripada 120 templat profesional untuk resume, surat lamaran dan muka depan sebagai fail WORD. Termasuk contoh teks untuk pelbagai profesion dan pekerjaan. Pastikan kesan pertama aplikasi anda sempurna.

Untuk memuat turun templat