Perubahan pekerjaan: Petua untuk memulakan semula pekerjaan impian anda

Kandungan

• Ujian pertukaran pekerjaan: adakah masa?
• Uji: masuk akal untuk menukar pekerjaan?
• Sebab untuk menukar pekerjaan: Mengapa anda mendapat pekerjaan yang salah?
• Alternatif: Apa yang perlu dilakukan jika anda mempunyai pekerjaan yang salah?
• Bercakap, belajar, mencari
• Bagaimana anda boleh menukar pekerjaan anda?
• Bilakah pejabat pekerjaan perlu dilatih semula?
• 9 petua untuk perubahan yang berjaya
• 1. Refleksi kendiri
• 2. Menetapkan
• 3. Penyelidikan
• 4. Ujian pilihan kerjaya
• 5. Ujian kecekapan
• 6. Sokongan
• 7. Nasihat
• 8. Latihan
• 9. Merancang

Pekerjaan yang salah bukan hanya jalan buntu kerjaya, tetapi jaminan untuk masalah lebih lanjut dan ketidakpuasan diri. Sekiranya setiap hari bekerja dicirikan oleh kurangnya motivasi, kekecewaan dan pemikiran penerbangan, ini juga mempengaruhi semua bidang lain. Perubahan kerjaya boleh membawa perubahan yang sangat diperlukan. Tetapi langkah ini sukar bagi banyak pihak. Mereka lebih suka memilih kejahatan yang diketahui daripada kemungkinan peningkatan - kerana takut akan apa yang akan menimpa mereka. Kami menunjukkan kepada anda kapan tiba masanya untuk menukar pekerjaan anda, apa yang harus anda perhatikan dan bagaimana melakukannya ...

Ujian pertukaran pekerjaan: adakah masa?

Manusia adalah penguasa penipuan diri. Begitu banyak yang menerima kekecewaan pekerjaan dan menyelesaikan pekerjaan selama 10, 20 atau bahkan 30 tahun. Tetapi ini hanya berlaku dalam kes yang paling jarang berlaku. Sesiapa yang secara kekal terjebak dalam pekerjaan yang salah menjadi tidak tertanggung. Hasil perkongsian dan persahabatan terjejas. Dan bukan hanya itu: jika anda tidak melakukan apa-apa, anda akan jatuh sakit. Ini memberi kesan negatif terhadap kualiti hidup anda.

Masa untuk mengubah sesuatu. Lebih baik mencari masa yang tepat, mengambil risiko dan memulakan semula dengan perubahan kerjaya. Tetapi bilakah tepatnya masanya untuk menukar pekerjaan? Mungkin tidak ada saat yang tepat. Tetapi ada beberapa tanda yang tidak dapat diragukan bahawa anda harus segera mempertimbangkan untuk menukar kerjaya.

Uji: masuk akal untuk menukar pekerjaan?

Adakah perubahan kerjaya masuk akal? Ketahui dengan ujian ini. Klik pada apa yang berlaku di penyemak imbas:

• Setiap hari anda berharap anda tidak perlu pergi bekerja.
• Anda bukan sahaja tidak berpuas hati di tempat kerja, tetapi juga dalam kehidupan peribadi anda.
• Wang adalah satu-satunya motivasi.
• Apabila anda bercakap mengenai pekerjaan anda, hanya perkara negatif yang terlintas di fikiran anda.
• Anda iri rakan-rakan untuk pekerjaan mereka.
• Kesihatan anda mengalami keadaan pekerjaan.
• Di tempat kerja anda sama sekali merasa bosan, terharu atau sentiasa tertekan.
• Anda mencari alasan untuk tidak pergi bekerja.
• Anda tidak dapat mengejar semangat anda kerana pekerjaan anda.
• Dalam fikiran anda, anda terus mengalami perubahan kerjaya.

Semakin banyak pernyataan yang anda dapat tandakansemakin masuk akal untuk menukar pekerjaan. Dari lebih daripada separuh (6+ salib) anda pasti membaca. Perubahan kerjaya mungkin baik untuk anda.

Sebab untuk menukar pekerjaan: Mengapa anda mendapat pekerjaan yang salah?

Pilihan kerjaya harus dipikirkan dengan baik, kerana ia meletakkan asas untuk kerjaya - idealnya selama bertahun-tahun dan beberapa dekad. Lalu bagaimana pekerja memilih profesion yang salah? Sebenarnya, ada beberapa sebab:

• Tidak ada kejelasan
  Permulaan kerjaya khususnya tidak mengetahui apa yang mereka harapkan dari kehidupan bekerja. Keinginan dan harapan anda sendiri tidak dinyatakan dengan jelas.
• Maklumat buruk
  Pekerjaan yang salah selalunya dapat dikesan dengan kekurangan maklumat terlebih dahulu. Sebilangan pelajar lepasan sekolah hanya mengetahui beberapa profesion. Malah magang pelajar hanya menggaru permukaan. Namun, tanpa kajian menyeluruh, pilihan kerjaya tetap menjadi kejayaan.
• Pilihan kecil
  Mereka yang meninggalkan sekolah dengan gred yang buruk atau bahkan berhenti sekolah tidak mempunyai pilihan. Ini berlaku untuk kedua-dua perantisan dan pengajian. Pada akhirnya, pilihan jatuh pada yang ketiga atau keempat terbaik. Bukan kerja impian.
• Kriteria yang salah
  Gaji tinggi atau pendidikan dekat rumah menggoda. Tetapi mereka tidak selalu menjadi kriteria pemilihan terbaik.
• Tekanan sosial
  Selepas sekolah, anda harus memulakan tugas pertama dengan cepat. Persekitaran atau ibu bapa menunjukkan arah. Tetapi adakah ia sesuai dengan keperibadian? Tekanan sosial lebih kerap membawa kepada pekerjaan yang salah.

Alternatif: Apa yang perlu dilakukan jika anda mempunyai pekerjaan yang salah?

Setelah pekerjaan yang salah dimulakan, mereka yang terjejas merasa terperangkap di dalamnya. Keadaan kewangan anda bergantung pada pendapatan anda, dan penamatan tidak mudah. Terdapat juga ketakutan bahawa perubahan kerjaya awal akan kelihatan buruk pada rumum anda dan mengurangkan peluang kerjaya masa depan.

Pada akhirnya, hanya ada tiga pilihan: Suka, tinggalkan atau ubah!

Bercakap, belajar, mencari

Tetapi mereka tidak berdaya seperti yang dipercayai oleh banyak orang. Sebenarnya, ada lebih banyak pilihan mengenai bagaimana bertindak balas jika anda menganggap anda berada dalam pekerjaan yang salah:

• Tukar secara dalaman
  Tidak semestinya pergolakan lengkap dan permulaan baru. Daripada menukar pekerjaan, anda boleh mencari jalan penyelesaian dengan atasan. Mungkin anda boleh berubah secara dalaman, cari pekerjaan baru yang sesuai dengan anda.
• Lakukan latihan selanjutnya
  Cara lain: mengalihkan fokus profesional melalui pendidikan dan latihan atau pengkhususan lanjut. Anda menggunakan pengetahuan yang ada, tetapi berkembang lebih jauh. Dalaman atau luaran.
• tukar kerja
  Pilihan terakhir yang selalu ada: Anda menukar pekerjaan dan pekerjaan. Itu langkah besar, ya. Tetapi selalu mungkin. Walaupun pada 50. Anda mungkin perlu melatih semula atau melakukan latihan baru dan mula kecil lagi. Dari segi kewangan juga. Tetapi perubahan kerjaya seperti itu lebih baik daripada bekerja dengan tidak senang dalam pekerjaan yang salah selama 10 atau 20 tahun akan datang.

Bagaimana anda boleh menukar pekerjaan anda?

Beberapa syarikat menawarkan peluang latihan yang dipendekkan untuk pengubah kerjaya. Terutama di mana terdapat banyak kekurangan pemohon. Lebih kerap, apabila anda menukar pekerjaan, anda perlu melatih semula. Ini adalah latihan yang dipendekkan atau pendidikan lanjutan yang menyimpang dari pekerjaan lama.

Melatih semula adalah pilihanjika seseorang tidak lagi dapat melakukan pekerjaan lama kerana kecacatan pekerjaan. Sama berguna jika anda merasa seperti terjebak dalam pekerjaan omong kosong.

Bilakah pejabat pekerjaan perlu dilatih semula?

Melatih semula itu mahal dan padat tenaga kerja: Sesiapa yang ingin meletakkan asas baru untuk mengubah kerjaya tidak boleh mendapatkan wang di samping. Sekiranya terdapat rasa tidak puas hati dalam pekerjaan itu, mereka yang beralih memerlukan bantal kewangan yang tebal. Atau, anda boleh mendapatkan pembiayaan dari pejabat pekerjaan atau pusat pekerjaan. Untuk ini, syarat tertentu mesti dipenuhi:

• Anda sudah mempunyai latihan vokasional (jika tidak, latihan semula adalah latihan awal).
• Terdapat ramalan negatif untuk masa depan: Anda diancam dengan pengangguran akut kerana permintaan telah menurun secara berterusan selama bertahun-tahun.
• Kerana masalah kesihatan, anda tidak lagi dapat menjalankan tugas yang telah anda pelajari. Ini termasuk penyakit pekerjaan dan masalah psikologi.

Dalam semua kes ini, Agensi Pekerjaan dapat menyokong latihan semula (dan dengan itu perubahan pekerjaan). Ini dilakukan melalui baucar pendidikan. Penting: Tidak ada hak undang-undang untuk ini. Sebaliknya, itu adalah kebijaksanaan semata-mata untuk kerani untuk memutuskan sama ada akan meluluskan latihan semula atau tidak.

Pejabat pekerjaan tidak hanya membayar kosnya untuk latihan semula, tetapi juga membayar wang untuk kos kursus (untuk latihan berasaskan sekolah semata-mata), kos pemeriksaan, tempat tinggal dan perjalanan serta kos untuk penjagaan anak dan tempat tinggal luaran, jika latihan semula berlangsung jauh dari rumah.

Syarikat insurans pencen atau insurans kesihatan mungkin juga berpendapat bahawa latihan semula masuk akal dan akan menanggung kosnya. Dalam kes sedemikian, tujuan utama adalah untuk mengekalkan kemampuan pekerja untuk bekerja.

Profil pekerjaan: kemasukan, kerjaya & templat percuma
Dalam gambaran keseluruhan mengenai deskripsi pekerjaan dan profil pekerjaan yang paling penting, anda akan menemui segala-galanya mengenai latihan, kajian, prospek kerjaya dan gaji serta petua khusus pekerjaan dan templat aplikasi percuma. Contoh:

➠ jururawat ➠ pendidik sosial ➠ pemilih pesanan ➠ jurutera ➠ pelakon

Atur Naturopath ➠ pemandu kereta api ➠ Arkitek ➠ tukang kayu ➠ Ahli sains komputer

Ke profil pekerjaan

9 petua untuk perubahan yang berjaya

Perubahan kerjaya memerlukan keberanian yang tinggi. Ini adalah sebab lain mengapa ramai pekerja lebih suka tinggal dalam pekerjaan, walaupun itu membuat mereka tidak senang. Risiko untuk pergi dari yang buruk ke yang lebih teruk adalah pencegahan. Sebagai tambahan, pekerja yang lebih tua khususnya percaya bahawa mereka mempunyai sedikit peluang untuk berjaya sekiranya mereka menukar kerjaya pada usia 40 atau 50 tahun. Bagi pekerja yang lebih tua, menukar pekerjaan boleh menjadi sesuatu yang sukar, tetapi sama sekali tidak mustahil. Untuk menjayakan kerjaya anda, kami telah mengumpulkan beberapa petua yang dapat membantu anda:

1. Refleksi kendiri

Mengakui diri sendiri bahawa perubahan kerjaya adalah pilihan terbaik sudah menjadi langkah besar pertama. Untuk mengelakkan kesilapan yang serupa dan mencari pekerjaan yang tepat, perlu dilakukan refleksi diri yang luas. Apa yang ingin anda capai dengan menukar pekerjaan anda? Apa yang perlu diubah? Faktor manakah yang memainkan peranan paling besar dalam hal ini? Anda hanya dapat mengatasinya dengan berjaya apabila anda benar-benar yakin ke arah mana perubahan pekerjaan harus memimpin anda.

2. Menetapkan

Sekiranya pekerjaan itu tidak berpuas hati, ramai yang mahu melepaskan diri dengan apa jua keadaan. Namun, ini adalah sikap yang salah untuk perubahan kerjaya yang berjaya. Mereka yang hanya melihat ke belakang dan melarikan diri tidak menumpukan perhatian pada apa yang ada di hadapan mereka dan apa yang akan datang. Ini mempunyai dua akibat negatif: Di satu pihak, menjadi lebih sukar untuk menjelaskan motivasi anda sendiri dalam aplikasi (kata kunci: ke arah motivasi). Ini juga meningkatkan risiko hanya mengambil pekerjaan untuk menyingkirkan yang lama - dan berakhir tepat di tempat anda berada di awal.

3. Penyelidikan

Sekiranya anda melakukan pekerjaan yang salah, anda biasanya melukis profesion lain dengan warna yang paling terang. Namun, cermin mata berwarna mawar seperti itu menjadi penghalang untuk menukar pekerjaan. Tetaplah bersikap rasional dan bergantung pada fakta dan maklumat. Seberapa besar peluang anda dalam pekerjaan baru? Apakah prospek masa depan di kawasan ini? Dan bagaimana dengan persaingan di pasaran pekerjaan? Semakin banyak anda mengetahui tentang pekerjaan yang anda inginkan, semakin baik anda dapat mempersiapkan diri dan melakukan pertukaran profesion. Fikirkan sama ada kerjaya yang anda inginkan sebenarnya sesuai dengan kekuatan dan minat peribadi anda. Hanya gabungan titik yang berbeza menunjukkan bahawa ini adalah pekerjaan yang tepat untuk anda.

4. Ujian pilihan kerjaya

Adakah anda tidak mempunyai orientasi, sangat tidak selamat atau tidak tahu pekerjaan mana yang sesuai dengan anda? Maka ujian pilihan kerjaya boleh menjadi inspirasi pertama anda. Anda akan menjawab pelbagai soalan mengenai keperibadian anda dan menilai pilihan dan kelebihan anda sendiri. Hasilnya, anda akan mendapat gambaran keseluruhan profesion yang sesuai dengan profil anda. Atas dasar ini, anda dapat mengetahui maklumat yang lebih terperinci mengenai pekerjaan individu. Petua membaca: Pilihan kerjaya: ujian dan pertolongan.

5. Ujian kecekapan

Sama seperti ujian pemilihan kerjaya, anda boleh mengikuti ujian kecekapan yang menunjukkan kekuatan individu anda dan memberi cadangan untuk bidang profesional yang sangat sesuai untuk anda. Kesan sampingan positif: pekerjaan yang salah boleh merosakkan keyakinan diri anda. Sebaliknya, mereka yang menjelaskan kekuatan dan kecekapan masing-masing memperkuat harga diri dan itu memberi mereka keselamatan bahawa mereka mempunyai peluang yang baik di pasaran pekerjaan.

6. Sokongan

Bahkan perubahan kerjaya yang terancang adalah titik perubahan dan perubahan besar. Oleh itu, disarankan untuk bercakap dengan orang yang dekat dengan anda terlebih dahulu dan untuk mendapatkan sokongan mereka. Pertama dan terpenting, ini adalah keluarga anda, yang secara langsung terpengaruh oleh perubahan pekerjaan dan yang pernah mengalami pergolakan. Jelaskan alasan anda dan tunjukkan bahawa menukar pekerjaan adalah penting bagi anda. Anda akan memperoleh banyak pemahaman yang dapat meningkatkan motivasi untuk menukar pekerjaan.

7. Nasihat

Anda boleh menguasai banyak perkara dengan sendiri. Tetapi jika anda merasa memerlukan bantuan, terdapat pelbagai khidmat nasihat yang tersedia. Anda boleh menghubungi pusat maklumat pekerjaan Agensi Pekerjaan Persekutuan untuk mengenal pasti pekerjaan yang sesuai. Banyak pelatih juga menawarkan perkhidmatan (berbayar) mereka untuk membantu anda beralih dari pekerjaan yang salah ke yang baru.

8. Latihan

Magang adalah dan akan kekal sebagai kaedah yang berkesan untuk mendapatkan kesan pekerjaan yang baik dan terperinci. Anda boleh mengetahui sendiri tugas-tugas yang harus anda lakukan dan bagaimana praktiknya. Sekiranya anda tidak pasti mengenai pekerjaan yang salah, magang dapat membuat peralihan lebih mudah dengan menggabungkan keputusan anda.

9. Merancang

Anda harus bersiap sedia untuk perubahan kerjaya. Sebaiknya buat jadual kasar projek anda terlebih dahulu. Ini perlu kerana anda mungkin masih mengikuti kursus latihan lanjutan. Atau harus memperoleh kemahiran baru untuk bersedia menghadapi tuntutan kedudukan baru. Untuk mengetahui apa yang diharapkan daripada anda sebagai calon, anda boleh melihat iklan pekerjaan dari bakal majikan. Di sini anda akan mendapat penerangan kerja dan profil keperluan yang tepat. Di samping itu, semasa merancang karier anda, selalu ingat masa pemberitahuan yang harus anda patuhi sebelum menukar pekerjaan.